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Filiale Française : Arrêtez de subir les décisions et ayez un coup d'avance en activant les leviers pour convaincre votre maison mère Allemande

Libérez le potentiel inexploité dans 95% des relations franco-allemandes
  • Apprenez à influencer les décisions de votre maison mère allemande de manière durable et constructive 
  • Décodez les comportements de vos interlocuteurs pour mieux anticiper les contre-arguments et les refus
  • Démontrez à l'allemande pour garantir l'écoute de votre maison-mère
  • Pratiquez la "Auseinandersetzung" pour ne plus se faire imposer des décisions injustifiées
  • Anticipez les réactions allemandes face à vos stratégies et mesures opérationnels
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Vous voulez réussir à reprendre le contrôle sur la relation avec votre maison mère allemande ?

Alors vous êtes certainement dans une de ces situations :

Vous êtes : Nouvelle cooperation

  • Au début de votre relation avec l’Allemagne 
  • Vous ne voulez pas faire d’erreur 
  • Vous voulez instaurer un climat de confiance dès le début 
  • Vous voulez eviter les erreurs classiques 
  • Vous ne voulez pas vous mettre la maison mère à dos 
  • Pret pour des négociations délicates 
  • Éviter l’échec

Ou alors vous êtes : Ancienne cooperation

  • La collaboration avec la maison mère est ressentie comme lourde et tendue voire comme un fardeau
  • Obligé de subir des décisions injustifiée
  • Votre maison mère n’entend pas vos arguments 
  • Votre maison mère refuse des demandes légitimes 
  • Il vous semble impossible de changer d’avis les avis des allemands 
  • Les Allemand vous semble têtus, inflexibles ou même arrogants
  • Vous avez l’impression d’avoir tout essayé

Vous reconnaissez vous ?

Vous risquez la démobilisation ou démission d’hommes-clés alors que vous avez plus que jamais besoin d’un esprit d’équipe et de cohésion ?

Pour ne pas se voir rejeter votre demande légitime vous êtes obligé de wait and see

Face au manque de réactivité des Allemands vous êtes obligés de procéder à des stratégies d’évitement ?

Vous devez dès maintenant solutionner les dysfonctionnement opérationnels sous peine de démissions d’hommes-clés ? 

Si votre réponse est OUI alors lisez ce que la Méthode InterAction peut vous apporter…

J’ai aidé des 100aines de leaders à appliquer des pratiques éprouvées pour arrêter de subir leur maison mère 

A réussir avec facilité, à convaincre leur maison mère du bien fondé de leurs demande 

EN ELIMINANT les malentendus et faux débats.
EN INSTAURANT un climat de confiance véritable. 
SANS STRESS ni burnout ou charge mentale.
ET SURTOUT avec joie, plaisir, motivation et sérénité.

Maintenant imaginez

Imaginez à quoi ressemblerait votre succès si vous aviez le soutient de votre maison mère

Imaginez dans quel état d’esprit vous rentreriez en négociation avec votre maison mère si vous étiez en mesure d’anticiper les réactions de vos interlocuteurs allemands de manière juste et précise

Imaginez l’ascendant que vous prendriez sur votre maison mère allemande parce que vous savez  discerner le bien fondé de leurs arguments

Imaginez votre position si votre maîtrise du debat contradictoire renversaient le rapport de force de telle sorte que vous soyez un vrai partenaire pour votre maison mère

Imaginez votre précision, pertinence et impact mais aussi les erreurs que vous allez éviter (de même que la somme d stress que vous pourriez éradiquer) parce que vous utiliser des pratiques éprouvés tout en restant authentique.

Que se passerait-il si vous pouviez ne plus subir la lourdeur et le manque de réactivité des allemands?

Pensez à l’image de sérieux et de fiabilité que vous projeterez parce que vous savez utiliser les préjugés des allemands vis-à-vis des francais pour vous.

Quelle longueur d’avance pourriez-vous prendre sur vos concurrents (et sur votre planning) parce que vous ne faites pas les erreurs que toutes les filiales francaise font avec leurs maison mère allemande

Quel impact pourriez-vous avoir sur les décisions du Groupe parce que vous êtes un partenaire respecté par la maison mère allemande

Quelle crédibilité et quelle assurance pourriez-vous projeter sur vos équipes, partenaires, fournisseurs et clients parce que vous savez décoder les comportements de vos interlocuteurs avec aisance.

C’est exactement ce que délivre la méthode InterAction pour les filiale francaise de maison mère allemande.

Si vous souhaitez évaluer avec moi comment ma méthode pourrait vous aider à atteindre vos objectifs alors réservez votre entretien de découverte.

Objectifs de la méthode InterAction

L’objectif de la méthode est de maximiser votre niveau de contrôle

& de perspective que vous avez sur la relation avec votre maison mère 

Phase 1 : Déminer

Comprend l’impact de la culture, l’éducation, de la personnalité et du contexte (passif historique) des allemands (statique)

Comprend la perception que les allemands peuvent avoir des français

Comprend ce que les français déclenchent chez les allemands malgré eux

Comprend la systématique des relation franco-allemande

Comprend l’intelligence du système de penser allemand notamment :

  • Ce qui motive les allemands et pourquoi
  • Ce qui rassure les allemand et pourquoi
  • Ce qui génère de la confiance chez les allemands et pourquoi
  • Ce qui amène l’allemand à devenir la caricature de l’allemand et comment l’eviter
  • Comprend ce que les allemands ont besoin d’entendre

 

 

Phase 2 : Décoder

Sait expliquer les malentendus du passé

Sait se percevoir sous le regard des allemands

Sait motiver les allemands et influer sur leurs décisions

Sait rassurer les allemands pour se faire écouter

Sais argumenter à l’allemande pour gagner des unités de pouvoir

Phase 3 : Développer

Sait leader une équipe interculturel franco-allemande

Sait influer sur les décisions allemandes

Sait de manière dynamique lire en fonction des 4 facteurs d’incidences et au vu du niveau de confiance assembler savoir-faire et être de manière approprié à la situation

Sait éviter les malentendu

Sait différencier entre un désaccord sur le fond et un dialogue de sourd

Cela fait sens pour vous ?

Si cela fait sens pour vous, laissez-moi vous présenter comment la méthode Interaction peut vous aider pour déminer, décoder et développer votre relation maison mère filiale

Je propose des entretiens téléphoniques d’une 30aine de minutes pour évaluer avec vous vos objectifs, identifier des leviers pour vous permettre de les atteindre et simplement pour définir ensemble si je pourrai vous aider à passer au niveau suivant.

Pour réserver votre appel, cliquez sur le lien et bloquez le jour et l’horaire qui vous conviennent.

A votre succès,
Adrian Schilling